RIG 2023 - Objetivo Específico: Reestruturar o regime de trabalho dos servidores

On 05/28/24 09:49 Updated at 05/28/24 09:49

A Comissão de Implementação de Turnos Contínuos e Jornada Especial (CTC) recebeu, até o final de 2023, 26 processos de unidades acadêmicas e órgãos administrativos solicitando a implementação de turnos contínuos (TC) e jornada especial (JET). Destes, 21 processos foram analisados e atendidos, totalizando 81% de atendimento das solicitações. 

Em fevereiro de 2023, a UFG começou a executar ciclos experimentais do Programa de Gestão do Desempenho (PGD). O projeto piloto inicial envolveu dois órgãos administrativos. Após análises, foi identificada a necessidade de ampliação do estudo, resultando no Projeto Piloto PGD/UFG – Fase 2. Essa fase amplia e adequa a primeira, chamando quatro novos órgãos/unidades para adesão, visando à diversidade de ambientes organizacionais.

 

Tabela 63 - Série histórica dos indicadores e metas referentes ao objetivo “Reestruturar o regime de trabalho dos servidores” 

Indicador

Série histórica

Atual

Meta

Nome do Indicador

2020

2021

2022

2023

2024

Índice de capacitação dos servidores técnico-administrativos (ICTAE)

2,57%

9,20%

13,65%

25,69%

27%

Índice de capacitação dos servidores docentes (ICD)

29,01%

10,93%

12,43%

26,43%

27%

Fonte: UFG, 2024.