RIG 2023 - Objetivo Específico: Reestruturar o regime de trabalho dos servidores

Em 28/05/24 09:49 Atualizada em 28/05/24 09:49

A Comissão de Implementação de Turnos Contínuos e Jornada Especial (CTC) recebeu, até o final de 2023, 26 processos de unidades acadêmicas e órgãos administrativos solicitando a implementação de turnos contínuos (TC) e jornada especial (JET). Destes, 21 processos foram analisados e atendidos, totalizando 81% de atendimento das solicitações.

Em fevereiro de 2023, a UFG começou a executar ciclos experimentais do Programa de Gestão do Desempenho (PGD). O projeto piloto inicial envolveu dois órgãos administrativos. Após análises, foi identificada a necessidade de ampliação do estudo, resultando no Projeto Piloto PGD/UFG – Fase 2. Essa fase amplia e adequa a primeira, chamando quatro novos órgãos/unidades para adesão, visando à diversidade de ambientes organizacionais.

Tabela 63 - Série histórica dos indicadores e metas referentes ao objetivo “Reestruturar o regime de trabalho dos servidores”

Indicador	Série histórica			Atual	Meta
Nome do Indicador	2020	2021	2022	2023	2024
Índice de capacitação dos servidores técnico-administrativos (ICTAE)	2,57%	9,20%	13,65%	25,69%	27%
Índice de capacitação dos servidores docentes (ICD)	29,01%	10,93%	12,43%	26,43%	27%

Fonte: UFG, 2024.

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